«Производительность труда»

Чеченская Республика продолжает лидировать в рейтинге Федерального центра компетенции (ФЦК) по освещению мероприятий национального проекта «Производительность труда».

«Производительность труда»

Предприятия Чеченской Республики участвующие в нацпроекте «Производительность труда» приняли участие в мероприятиях на тему «Менеджмент идей», которые проводил руководитель службы по организации производства- Программный директор Точки Кипения Hi-Tech АО «Промис» С.Л. Панышев из г. Нижнего Новгорода.

Представители бизнеса Чеченской Республики приняли участие в Международной бизнес-миссии в Шанхае

Представители бизнеса Чеченской Республики приняли участие в Международной бизнес-миссии в Шанхае

18.11.2024 г. Представители бизнес-сообщества Чеченской Республики приняли участие в международной бизнес-миссии, организованной Центром поддержки экспорта Чеченской Республики в г. Шанхае (КНР) при поддержке Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики.

Памятка работнику и работодателю о необходимости оформления трудовых отношений и негативных последствий нелегального трудоустройства

СОЦИАЛЬНЫЕ И ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЛЕГАЛЬНЫХ

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Для работодателя:

Часть 3 ст. 5.27 КоАП: фактическое допущение к работе лица, не уполномоченного на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

- на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.